程田青受邀为长治市广大政协委员讲授应如何履职尽责,当好一名政协委员


日前,政协第十四届长治市委员会委员履职能力提升培训班在太行干部学院开课,来自市直机关、企事业单位等不同界别的市政协委员和市县政协机关干部参加培训。本次培训课分两批进行。


培训课上,中央党校、省政协有关专家学者、太行干部学院老师分别围绕学懂弄通做实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想及提高政协委员尽责履职能力与水平、提出高质量提案和社情民意信息等内容进行专题授课。


第十二届全国政协委员、山西省政协常委、长治市人大常委、欧宝直播在线观看董事长程田青受邀分别于615日和617日到太行干部学院为广大政协委员,开展题为《履职尽责建言献策、立足本职担当作为》的专题培训讲座,用丰富的经验讲授应如何履职尽责,当好一名政协委员。


程田青讲话内容摘要

履职尽责建言献策
立足本职担当作为

各位领导、各位委员:

大家上午好!非常感谢长治市政协的邀请,在这里与大家做分享交流。我是欧宝直播在线观看的董事长,同时也是第十二届全国政协委员、山西省政协常委、山西省工商联(总商会)副会长、长治市人大常委、山西省专精特新联合会主席、山西省塑料行业协会会长。我在经营好企业的同时,也积极参政议政,服务社会,为民族团结、民生改善、精准扶贫等奔走呼吁,尽自己的一份力量。

在新时代,习近平总书记对政协委员的履职提出要求:“政协委员作为各党派团体和各族各界代表人士,由各方面郑重协商产生,代表各界群众参与国是、履行职责。这是荣誉,更是责任。广大政协委员要坚持为国履职、为民尽责的情怀,把事业放在心上,把责任扛在肩上,认真履行委员职责,准确把握政协履职方式方法,深入调查研究,积极建言献策,全面增强履职本领,做一个懂政协、会协商、善议政的政协委员。要自觉遵守宪法法律和政协章程,积极践行社会主义核心价值观,锤炼道德品行,严格廉洁自律,以模范行动展现新时代政协委员的风采。”

我参加过国家、省市各级政协会议和研讨调研,对政协有着深厚的感情和丰富的经验,下面我就政协委员如何建言献策,尽责履职,做以下几点内容的分享:

一、人民政协为人民 建言献策显水平


政协委员来自人民,承担着为人民发声的责任。美国前总统肯尼迪评价毛主席有一句话:“调查不够不决策,条件不备不行动”。要想做到高水平建言献策、高质量履职为民,就一定要深入最基层,与人民群众在一起,才能看到人民群众的难处,听到人民群众的呼声和诉求。只有发自内心感受,全心全意投入,才能提出严谨、高质量、切实可行的提案建议。


我是回族企业家代表,参加过多次全国政协和国家民宗委组织的专题调研,我常常选择偏远、贫穷的少数民族地区,了解民族地区人民的生活困难,先后到青海、内蒙古、云南、四川等地,进行实地考察调研,与当地群众一起出谋划策,积极寻求解决的方式。连续多年的政协提案中,都提出了涉及贫困地区切身利益的民生提案,被央视、新华社、人民网、省市电视台等多家媒体采访报道。

这里我举一个2013年我与国家民宗委一起在内蒙古自治区调研“包头市达茂旗城镇化过程中遇到的问题”的例子。

一般来讲,全国政协的调研,在选了课题后,都要提前一天到北京,把调研的课题吃透悟透、学深,在全国政协做出要求后开始下去调研。我们到了达茂旗时已是晚上,吃过晚饭,我没有回房间休息,而是利用这个时间走访群众,了解实情。我们这次调研的课题是产城一体化,也就是为了生态,退牧还草,让牧区的牧民享受国家政策全部搬到镇上住上好房子,实现“安居梦”。我在与当地的牧民交流时,我就问他们:“你们现在享受了政府城镇化政策的红利,让你们住上了好房子,你们幸福不幸福啊?”牧民回答道:“房子我们是住上了,但是我们的钱袋子困难了!”钱袋子鼓不起来,后面的菜篮子也得不到丰富,这就说明是有问题的。究其根本,是因为在城镇化建设的过程中“产城”关系不协调,新建的城市缺乏产业的支撑。农牧民离开土地和草原后,找不到合适的谋生手段,收入急剧下降,“菜篮子”和“钱袋子”成了制约民族地区城镇化建设的一时困惑。

我掌握到这个信息后,第二天又通过集体调研。回来后的总结发言会上,我就说到这种情况。如何让牧民住在城镇上后能有一份收入,让钱袋子鼓起来,让菜蓝子丰富起来,我的建议是:因地制宜。比如说,达茂旗是牧区,如果你把世界五百强丰田引进来,这显然也是不切实际的,因为当地的基地设施什么也没有。可是,我们为什么不因势利导把达茂旗做成旅游项目呢?既不破坏生态,又能让牧民有一份收入。同时,我还了解到,包头市离达茂旗也就80里路,开车最多半小时。如果当地政府修通一条城际快速路,让包头市的市民,星期六、星期天来达茂旗旅游,同时,把达茂旗打造成有自己特色的旅游景地,着重解决好“六头”:“有看头、有玩头、有吃头、有住头,走的时候有带头,回去家后有想头”的特色旅游业,用发展旅游业来带动关联产业的发展,起到“一业带百业”的作用,这就鼓足了“钱袋子”,丰富了“菜篮子”,城市的发展也有了产业的支撑,民族地区“产城一体化”建设才能更加稳妥顺利。

所以,作为全国政协委员给各省市建议时,一定要言之有理,言之有用,要体现我们政协委员的担当和水平。

下面,我再分享一下政协委员小组讨论会上的发言。政协委员小组讨论发言时,不管是小组讨论政府工作报告和计划报告,还是财政报告,我们一定要结合自己熟悉的领域和工作来谈。

如果你不结合自己熟悉的领域去谈或者去发言的话,你的发言或建议是不接地气的。在全国政协小组讨论财政报告会上,围绕“钱怎么花”这一话题,我结合我们中德的全年预算工作谈了我的看法。我们公司每年的预算工作是在当年的十月份就开始做第二年的整个预算计划。我们的预算编制采用的是自上而下与自下而上相结合的模式。是在去年预算和今年实际发生及明年目标计划的基础上进行预算编制。做预算是为了花最少的钱,用最小的成本,做最大的收益。

企业做预算,不仅仅是财务部门一家的事。编制预算一定要根据自己的业务来做。说到这里,我给大家讲讲企业经营“会计七原则”,就是稻盛和夫的经营理念。

“会计七原则”第一条是以现金为基础的经营原则一个企业的现金流是最关键的,不是会计报表上有利润就可以安心了。尤其在今年这种形势下,企业一定要保证你的现金流,也就是亏利润都不能亏了现金流。由于时间的关系,这里我就不展开讲了。第二、一一对应原则就是你企业的数据要对应。第三、筋肉坚实原则。什么叫筋肉坚实呢?比如说,一个身高一米七二的人,他的体重是一百六十斤,而标准体重应该是137斤,属于亚健康,所以必须强身健体,减掉赘肉。作为企业,也必须练就精干的体魄,比如说你设备的闲置,人力资源的浪费,资金的浪费等等,那我要让他筋肉坚实,必须去掉赘肉。这就需要提高预算的准确性,避免不必要的浪费。第四是完美主义原则。完美主义,要求我们事事要追求完美。做企业,如果你的标准定到95%,那你只能完成90%,标准如果是120%,可能做到100%。比如对产品质量的要求等等,事事要追求完美。第五是双重确认原则。现在我们有先进的软件作支撑。以前呢,就是一个会计,一个出纳,一个拿章,一个拿保险柜的钥匙,在一定程度上减少了领导人和财务人员共同卷跑资金的风险。

就拿我们中德来说,货物装上车,保管点货核实确认后还不够,我们还增加了一层“门卫点货”环节,就是到了厂门口,门卫还要重新再点一遍。

大家不要小看“门卫点货”这一遍,我们都是论“支”销售,门卫点货提高了物质数据的准确性,如果不点这一遍,我们的企业到现在可能早就被偷完了。在我们中德的历史上就发生过这样的现象,我们单位的司机和营销人员,共同偷窃我们的产品,被我们的门卫“点”出识破。总之,双重确认原则通过多个人之间,以及部门之间的相互确认,保证事件的正确性。

第六是提高核算效益的原则。所谓提高核算效益,就是通过阿米巴经营系统管理,提高单位时间创造的价值。核算制度是工具,只有所有人员都具备了提高效益的意识和意志,才可能实现提高效益的目标。

稻盛和夫有一个单位时间核算表,在计算产品成本时,就将时间列入其中。拿我们的汽车零部件比例,假如同行业一秒钟生产一个部件,我们一分钟才能生产一个,你的核心成本如何与竞争对手竞争?所以,一定要把单位时间核算进去。我们做出预算,比方说,我们中德的8万吨型材应该在10个月完成,我们做了11个月,那么多出的一个月,也是成本,所以,我们办企业必须提高核算效益。

最后一个就是玻璃般透明经营的原则。

所谓“玻璃般透明的原则”,就是指企业要开展透明的经营,不仅企业经营者能把握公司的实际情况,⽽且让全体员⼯也能了解企业的经营。尤其是企业的一把手,一定要有人格魅力,你的人格魅力就是,说了算,定了干,错了改,就是要公开公平,“己所不欲,勿施于人”。
俗话说:吃不穷,花不穷,计划不到一辈子穷。企业经营就要始终把计划预算工作贯穿于经营管理当中。
多年来,我们公司以稻盛和夫的“会计七原则”经营理念为指导编制预算,科学的进行资源分配,最大限度减少浪费,节约了成本,保证了企业的平稳健康发展。 
如果我们政府的财政预算能用企业的思维去做,我认为预算会更精准、更高效。

所以,我们作为委员不论到什么地方,都要讲好“我们的故事”,讲好“中国故事”、“山西故事”、“长治故事”。要做好自己该做的事情,尤其是要言之有理。你讲的有道理,大家才愿意听你说,才会认同你。这就是我在小组发言时结合自我管理企业的思维去讨论国家财政预算报告,并提出自己的意见。

案例很多,由于时间关系,我再给大家分享一下我当选全国政协委员后第一次在小组的发言。

我在第一次小组发言时讲到,中国改革开放,经济取得了巨大的成就,这无可厚非,但是有一点在中华传统文化教育和意识形态领域我们忽视或缺失了。
拿当时三鹿的“三聚氰胺”事件来说,我们有“食品法”,可是,有人还是为了一己私利,不惜违法来毁坏下一代和人民生活及身体健康,这说明单有食品法是不够的。根本上还是自身丧失了信仰。君子爱财,取之有道。所以,我们在中华传统文化教育和社会主义核心价值观意识领域,抓得还不够好。
意识形态工作,也绝不只是一代人的事,必须要从娃娃抓起。一定要让我们下一代也好,我们的公民也好,知道哪个大,哪个小,哪个好,哪个坏。习总书记讲到:人民有信仰,民族有希望,国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦,物质财富要极大丰富,精神财富也要极大丰富。
教育要从娃娃抓起,既注重知识灌输,又要加强中华文化传统的教育和社会主义核心价值观的培育,使红色基因渗进血液、浸入心扉。而我们那时的青少年看的是什么呢?《聪明的一休》是日本的、《恐龙特急克塞号》是美国的。现在又出现了小学生课本插画问题,这都反映出我们意识形态工作的忽视或缺失。
德国前总理默克尔说过:德国多元化的文化建设失败了,因为居住着700万少数民族移民。这个国家战争失败只是暂时的,文化建设的失败才是致命的。所以,意识形态领域非常关键。
我们中德历来重视企业文化建设,始终把加强企业文化建设作为提升核心竞争力的重要途径。认识到企业只有通过企业文化才能对内统一思想,对外步调一致,才能取得全面胜利。

大家手上都有一本《文化中德》这本书,它是我们中德人的文化信仰。如果我们不抓文化,不抓意识形态,我们真不知道哪个大哪个小,哪个好哪个坏,还谈什么责任呢?

二、为区域发展发声 讲好家乡故事

政协委员是由区域、界别选举产生的代表,不管走到哪里,都不能忘记自己身上的这份沉甸甸的责任。在参加政协会议时,我们既要为区域发展的诉求发声,也要讲好家乡故事,展现区域发展成就。

为区域诉求发声方面:

我是从2013年开始当选第十二届全国政协委员的,作为一名政协委员和民族人士,我在工作上忠实践行“五个认同”:对伟大祖国的认同,对中华民族的认同,对中华文化的认同,对中国共产党的认同,对中国特色社会主义道路的认同,“三个离不开”:汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开的理念,积极建言献策,担任全国政协委员期间,累计上交提案40余份,参加专题调研十余次,涉及地区发展、民族团结、产业发展、精准扶贫等多个方面,其中百分之九十都是关于山西、关于长治、关于少数民族的。

围绕地区发展,我连续几年与多位政协委员联名提出《关于支持山西省开展环保物联网建设的建议》、《关于加快太焦客运专线铁路项目开工建设的建议》、《关于将长治市列为全国农业可持续发展试验示范区的建议》等提案,引起国家有关部门的高度重视,目前这些问题已经得到了有效解决,推动了包括太焦高铁在内的多个项目顺利进展;围绕民族团结,我提出了《少数民族地区产业优化升级的建议》、《关于完善少数民族发展资金管理办法的建议》等提案,身体力行投入民族团结事业当中,促进社会稳定、共同繁荣;围绕产业发展,我结合经营企业的经验,提出《关于加快推动汽车轻量化新材料应用的提案》、《治理雾霾,加快应用推广建筑节能门窗也是硬道理》等提案,2017年8月31日,国家工信部原材料工业司司长周长益、工信部原材料工业司有色处处长靖大伟一行,就《加快推动汽车轻量化新材料应用的建议》这一提案,深入欧宝直播在线观看实地调研考察,并对提案进行现场回复,征求意见;围绕精准扶贫,我提出了《关于“五种模式”推动精准扶贫的建议》、联名提出《关于将太行革命老区列入国家扶贫开发重点集中连片特困地区的建议》等提案。

每一份提案的背后是对问题的深刻洞察,是长达数月的调查研究,是汇集了人民诉求的表达,这些基层的诉求要借助政协渠道拿到国家层面去讨论。不管什么级别、什么界别的政协委员,都要珍惜政协平台,为所代表区域发声。

为家乡宣传方面:

除了区域发展诉求,我们家乡的发展成就也要通过政协平台宣传出去,我在参加全国政协会议时“讲好山西故事”,我在参加全省政协会议时“讲好长治故事”。
2014年的“全国两会”让我至今难忘,2014年3月4日,在政协开幕后的第一天,习总书记在时任政协主席俞正声的陪同下,专门看望了我们少数民族委员,与大家就民族议题进行了亲切交谈,并做了重要讲话。总书记非常随和朴实,讲话非常“接地气”。在讲话中,总书记说他每天六点半就要起床,七点吃早饭的时候有看《人民日报》的习惯,当天报纸上他看到一篇题为《像石榴籽那样紧抱在一起》的文章。他语重心长的说,56个民族也要像石榴籽一样紧紧抱在一起。汉族离不开少数民族,少数民族也离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开,“三个离不开”这样的理念要内化于心,外化于行。团结稳定是福,分裂动乱是祸。在讲到民族团结时,习总书记又讲了“五个认同”,即对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国共产党的认同、对中国特色社会主义道路的认同。民族团结的前提就是要达成“五个认同”。只有不断增强各民族对“五个认同”的认识,才能使各民族同呼吸、共命运、心连心,才能更好地维护民族团结、社会稳定、国家统一。我们各民族都要珍惜这来之不易的大好局面。
在总书记离开会场时,与参加会议的委员一一握手,我心情无比激动地跑上前去,第一个和总书记握手。在与总书记握手时,我说:“我来自上党革命老区,申纪兰大姐的家乡——山西长治。老区人民非常淳朴,对中央的‘八项规定’非常赞同,我们群众感到党的优良传统又回来了,在老区至今流传着一个顺口溜:‘老区干部好作风,自带干粮去办公,日穿草鞋分田地,夜打灯笼访贫农’,老区人民期盼着总书记能到长治走一走、看一看,老区也发生了翻天覆地的变化。”当我说到革命老区时,总书记微笑着点点头,动情的把手放在了胸前,这足以看出习总书记心里装着老区人民。而对我来说,能够以老区人民的身份与总书记握手,我感到无上的荣耀和幸福。

我在想,在政协这个平台上,我们一定要用心去做,以严谨务实的工作作风,履好职、尽好责,才能不负国是民生。

三、做好一岗双责 主动承担社会责任

政协委员就是要为政府排忧解难,多年来,我积极履行市委市政府“一岗双责”的要求,充分发挥族缘、亲缘、教缘、地缘优势,多年来积极协助处理民族事务,做好群众和政府之间的桥梁。

我们既然代表人民,人民群众的疾苦一定在自己的能力范围内尽力去解决。我为潞华社区26户回族居民解决了冬季采暖的问题,并为贫困家庭进行资金补助。二十年来,我还将社会光彩事业、公益事业、帮贫济困、民族团结等当作企业应承担的社会责任,为全社会累计捐赠3000余万元。2017年9月,山西光彩事业“太行行”活动中,我们捐赠150万元支持社会光彩事业;2018年教师节期间,我们拿出300万投入全市教育系统建设,帮助和支持全市教师队伍工作环境和工作质量的提升;近年来,响应国家“精准扶贫”号召,积极投身脱贫攻坚事业,既要做山西经济转型跨越的先遣队,更要做脱贫攻坚战役的排头兵。在长治市潞州区西街南街投入230万、武乡县投入260余万元,先后在潞州区、武乡县、壶关县、上党区、四川宣汉县等5个县区进行精准扶贫,累计投入近800万元,扶贫2个街道、16个乡村、692户、1693人。用“教育扶贫、就业扶贫、创业扶贫、产业扶贫、基金扶贫”五种扶贫模式,落实到户、落实到人,我们的努力也得到了社会各界的高度认可。

四、做好本职工作 为中国梦而不懈奋斗
无论开全国两会,还是省市两会,开完会后,电视台采访时,我首要的一点就是,一定把两会的精神带回去,宣传好,贯彻好,落实好,运用到我们的工作当中去,指导我们做好本职工作,为国家、省市经济建设做出贡献!
把会议精神宣传好、贯彻好、落实好,最终还要回归到我们的本职工作上来。什么意思呢?就是说,我们开完会后,如果我们每位委员不能结合自己的工作,怎么能把会议的精神贯彻好呢?你搞经济工作的把经济工作做好了,就等于把两会精神贯彻好了。所以,必须“言之有己”的贯彻落实两会精神。
习近平总书记要求我们要“以模范行动展现新时代政协委员的风采”,每个政协委员都是社会中的佼佼者,都承担着本领域发展的使命和责任,每个人人做好自己的本职工作,就是在为长治、山西乃至全国的经济社会做贡献,也只有每个人在践行“中国梦”的路上,中华民族伟大复兴梦才能实现。

我们中德企业文化理念“十有”:言之有己、言之有理、言之有信、言之有情、言之有约、言之有神、言之有趣、言之有据、言之有典、言之有用,强调做任何事情都要“言之有己”,政协工作与我们本职工作也是这样。下面,我结合自己举几个经营企业的例子:

运用马克思主义哲学化“危”为“机”,度过疫情难关

习总书记指出:“认真学习马克思主义理论,这是我们做好一切工作的看家本领,也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。
”2020年面对百年不遇的疫情冲击和极为严峻的发展形势,我们企业怎么办?春节期间,从大年初三开始,我就和北京、深圳、广州的相关专家和学者一直在电话交流,这突如其来的疫情对企业的经营会产生什么样的影响?我们谈到了供应链的安全?再一个就是现金流。大家知道,企业出问题往往都是现金流首先出了问题。所以,通过与专家们再三沟通分析后我们一致认为,这个时候企业一定要保证三个月到六个月的现金流。由于疫情的影响,全国的复工时间统一延迟。我们的生产单位也不例外,但我们的高层管理人员还是按贯例初七开始上班研究对策。初七一上班,我就组织学习《马克思主义哲学十五讲》来指导我们企业的工作。为什么要学习《马克思主义哲学十五讲》呢,它里面有两个观点:第一个观点是辩证唯物主义。辩证唯物主义告诉我们,物质的唯一特性是客观实在性,这就要求我们想问题、办事情要实事求是,疫情肆虐,我们中德也不能独善其身,这就要一切从实际出发。第二个观点是什么叫主要矛盾?什么叫次要矛盾?什么叫矛盾的主要方面和次要方面?很显然,在疫情冲击下,我们企业面临着两大困难和矛盾。第一是现金流。我们必须保证现金流,2020年我们财务不惜成本再融一个亿。第二个矛盾,就是市场。没有市场就没能毛利,没有毛利更谈不上净利。把这两个矛盾解决了,次要矛盾迎刃而解。

十五刚过,正月十六开始,除武汉的营销队伍外,其它地区的营销团队戴上两层口罩也要杀进市场,必须抓市场。这个时候,全国“两会”召开,李克强总理在两会报告中讲道,为了内循环和拉动内需的一些措施,在全国3.9万个老旧小区改造,我们的行动正好对应两会报告。3.9万个老旧小区改造,我们在全国抓住了100多个。同志们,先行半步就了不得,我们的行动,保证了企业生存的根本。第一季度,全集团公司完成了计划任务的70%以上,4月份,通过以上措施,除弥补了一季度欠销的30%以外,部分子公司还超额完成了百分之十七。我们年度过半,已完成了全年任务的80%,当年,我们销售任务和利润赢得双增长。

那么再说一下我们企业文化。

企业文化与“社会主义核心价值观”一脉相承,与我们晋商精神也是如此。
习总书记指出,人民有信仰,民族有希望,国家有力量。践行社会主义核心价值观(富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善),具体到企业层面就是我们的“中德文化”,就是“仁、义、礼、智、信”的晋商精神。
我们企业文化有“正己善为”,正是方正的正,己是自己的己,善是善良的善,为是为人民服务的为。你只有正己才能善为,只有己正才能为善。

所以企业一定要告诉员工,不管你是哪里的人,因为我们在四川、上海都有公司,我们公司的民族种类很多,四川公司有羌族等很多的少数民族。但是,我不管你是哪个民族,你只要到我们中德来上班,就必须信仰中德文化,认同、认可、认知我们的企业文化——正己善为。

还有我们的企业文化理念“五多”,它是中德文化的灵魂,在社会上有着很深的影响。

“五多”:即多学习、多观察、多思考、多实践、多总结。

多学习“学习是人类进步的阶梯”这是高尔基说的;毛主席也说过,活到老,学到老;前通用电气(GE)CEO杰克·韦尔奇曾经说过:“你可以拒绝学习的机会,但是你的竞争对手不会”。我们今天各位委员在这里学习,就是为了提高履职能力,提高我们的担当。

我们中德发展到今天是第21个年头了,坚持每个礼拜天的早晨七点开始学习,学习到八点,21年来雷打不动,由原来几个人学习到现在的全国各地视频学习。只要是在学习范围之内的人,有事不能参加的,除了和主管领导请假之外,还必须和我请假。按说这么多的人,四川、上海这么多的机构,我怎么还来管请假这种小事?我就是要用我的威严强压下属学习,唯有学习他才能成长。

多观察观察是认识事物的重要途径。我到我们的设备厂家去考察,他的办公室打扫的再干净,我都不觉为奇,我就看他的角角落落,我就看他的卫生间,如果他的卫生间、角落与办公室一样整洁,这家的设备我肯定敢用,为什么呢?因为他的管理思想、他的管理制度已形成了系统和体系,所以你用这家的设备是没有问题的。我们长治老百姓常说,扫地不扫旮旯,洗脸不洗鼻凹,不注重细节能行吗?

多思考。思考是哲学的本质。哲学就像老百姓说的,要想公道打个颠倒,也就是我们常说的换位思考、换向思考和换心思考。我们要告诉员工“大河没水小河干”,君子爱财取之有道,我们公司21年来,没有迟发过一天工资。有一次,财务总监迟发了一天,公司罚他在《中德广场》报上公开做出检查,并处罚500元钱。为什么呢?这是个态度,我们要永远站在对方的角度考虑事情。

多实践。实践是检验真理的唯一标准。

最后一个最最重要的是多总结总结尤为重要。总结就是反省,反省你的人生、反省你的工作、反省你的一切的一切,你只有通过不断的反省、不断的提高、不断的完善,你才能有所建树。
在我们公司每个月都要开两个反省会。每月的7号,是经营分析会,说的是业务上的反省,10号开的自我反省会,说的是人的反省。在10号的自我反省会上,我们不鼓励相互批评,因为如果把握不住度,容易伤人。会上就是只说自己、反省自己,而且我带头反省。我要求我们领导干部真正成为一个自以为“非”的领导干部,绝对不能成为一个自以为“是”的领导干部。大家想,如果领导干部不会自我反省,久而久之,他就会越来越傲慢,一听批评就跳,老虎屁股摸不得。我们的总结反省会已坚持了二十年,已成为我们公司的特色文化。
现在我们公司已养成一个习惯,所有大的活动和重要工作项目结束后,即使再苦再累,都要先开反省会。
“五多”在我们企业发展和实际工作中起着举足轻重的作用。如果我们所有的领导干部都用“五多”法来工作,我们公司会出现一个好的局面,企业效益会大大提高。为什么呢?用“五多”法工作,正确的就多了,失误的就少了,经济效益也就提高了,就能实现我们企业的价值观:企业增效,员工增收,合作共赢,永续发展。
企业的发展离不开企业文化建设,有了中德文化的引领,我们才能把经营工作做好。
学习力是重要的人生能力,它是对于知识及信息的高效提取、整合、转化、运用、再创造的能力。我学了一篇文章《第一性原理》,什么是“第一性原理”呢?第一性原理就是知识背后的元知识,规律背后的元规律。这篇文章里面的篇幅很大,里面有涉及到欧几里得,有瑞达利欧的《原则》,埃隆马斯克用物理学思维改变世界,吴春波教授:华为如何保持熵减,焕发组织活力,还有华为如何管理自我批评,熵增定律等等。我重点说说熵增定律。
那么,什么是熵增现象呢?简单来说,任何事物发展到了极限,物极必反,好事就会变成坏事。比如,全球气候变暖,就会导致生态系统混乱,这是大的方面,小的方面,你自己的家,长时间不打扫的话,就没有秩序了,会很乱很脏。企业也是如此,发展到一定程度,就会产生熵增现象,你的制度、流程、人事工作一旦出现熵增现象,整个系统秩序就会紊乱,企业发展也会停滞,发生“熵增瘟疫”,企业要发展,我们就必须对抗熵增,进行“熵减”。
这套资料我可以说学习了整整两天,清单化后打出来,也要求我们的领导班子学习。

刚开始,他们还有点抵触情绪,我们的一位高管对我说,董事长,我的业务都快把人忙死了,你还让我们看这些。我对他们说:磨刀不误砍柴功。你们没有时间学习,我不给你们做思想工作,我就命令你们去学习,要求所有的领导班子成员,一个星期必须看完,还要写出心得,在规定时间交到我这里来。而且要按“十有”(言之有己、言之有理、言之有信、言之有情、言之有约、言之有神、言之有趣、言之有据、言之有典、言之有用)去学习、写心得。结果,我们的一位高管,通过看“第一性原理”,鞭辟入里地分析总结出了我们中德发展的“三个八”年。

中德的三个八年:

第一阶段从2001年到2009年,为“原生态第一性原理”“无知运用”阶段;是中德发展的第一个“八年”,收入从0到7.6亿元,企业快速发展。这8年,我们整个经营团队真的是在一种“无知”、“第一性原理”的状态下经营,所有的问题导向直击问题的本质。公司的每一个成员,紧跟企业发展脚步,脚踏实地、刻苦钻研,努力做好本职工作。原生态“第一性原理”的无知运用,促进了企业的快速成长。

第二阶段从2009年到2017年,是中德发展的第二个“八年”,为“第一性原理”偏离运用阶段。收入从7.6亿到9.6亿,企业徘徊不前,任凭怎么努力也突破不了十个亿。这是为什么呢?出现了人事熵增现象。于是,我就开始着手改革——拿人,把与我价值观不同的从重要岗位上拿掉,待遇不变,放在不重要的岗位上,腾开岗位,让有能力、想干事、干成事的人,对中德文化认可、认同的人来干,集团公司领导扁平化来兼任子公司总经理。

所以,第三个八年不到从2017年到2020年,短短三年时间,我们集团的几个子公司,四川公司、上海中京融通等单位,经营业绩就突破了20个亿。

所以,第一性原理很值得研读。

我们企业文化“经营管理工作四大理念要诀”的落实落地也是我们文化建设的一大特色,十分有意义,也很接地气。

“经营管理工作四大理念要诀”:

1、“一把手的两个是”:一把手首先是人事管理高手,再者是经营管理导师;
2、“两个抓手”:沿着企业文化这条线抓诚信体系建设,沿着业务这条线抓经营管理工作;
3、“两个务必牢记”:统筹布置工作务必牢记“三要素”:项目,责任人,完成时间;安全检查工作务必牢记“四部曲”:策划,实施,检查,改进;
4、再来一个“回头看”。不看结果,看效果。
为了让它有效落地,在工作中得到很好的运用,我就把“四大理念要诀”统一打在一张纸上塑封固化。要求我们中层以上的干部,把“四大理念要诀”固定在自己的办公桌前,我要让他们抬头看,低头看,年年看,月月看,时时看,分分看,秒秒看。这样下来,文化理念在工作中得到了很好的体现。
有人说,企业文化到底是什么?企业文化就是:根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为他人着想的善良。我们有这样的境界和文化修养,在企业就能成为一个好领导、好员工。我们的中层干部就能真正成为:坐下来能写、站起来能讲、密室里能谋、领着人能干的“四能”干部,高层成为“四个家”:哲学家的思维、政治家的敏感、外交家的风度、军事家的决断。
同理,我们政协委员如果坚定“五个认同四个自信”,认同、认可、认知社会主义核心价值观,就能与我们国家同心、同德、同行,就能打造一支有理想、有信念、有信仰的政协委员队伍,真正做到来之能战,战之能胜,懂政协,会协商、善议政的政协委员。
人民政协有着光辉的历史传统,在共产党的领导下,一代又一代政协委员投身实现中国梦的伟大实践。时代赋予我们的使命光荣而神圣,人民寄予我们的期望殷切而厚重。积极履职尽责,做好本职工作,为我市经济社会发展做出新的更大的贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
谢谢大家!